“La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno”. Albert Einstein.
En este año tan atípico, y especial para todos, queremos repasar el camino recorrido, compartir los logros, agradecer la oportunidad de seguir aprendiendo, y brindar por los proyectos que tenemos por delante.
Temporario o no, comparto algunas consideraciones que podemos aprovechar si trabajamos y vivimos en el mismo lugar.
El pasado 15/04 compartimos una “Mesa redonda virtual” junto a Osvaldo Jofré, Especialista en Derecho del Trabajo, y Pablo Vercelli, VP de Recursos Humanos de una empresa norteamericana con operaciones en América Latina, Europa y Asia.
Abordamos el tópico de “Teletrabajo” en el contexto actual del trabajo en tiempos de aislamiento social preventivo y obligatorio, desde distintas perspectivas, miradas, experiencias, y bajo un mismo lema: “Es la primera vez que estamos lidiando con un problema global al unísono y aprendiendo colectivamente”.
Quienes por nuestra profesión utilizamos el Teletrabajo como herramienta desde hace ya tiempo, sabemos de las ventajas, pero también de las enormes oportunidades a la que esta modalidad nos enfrenta, particularmente para aquellas empresas/ instituciones/ profesiones a las que esta alternativa les “ha sido impuesta”.
Frente a las nuevas reglas que nos plantea el escenario global actual, una de las tantas preguntas que surgen es si el Teletrabajo es una necesidad transitoria, o una opción que llegó para quedarse, como una tendencia central del mercado laboral del siglo XXI.