Daniel Kahneman es un reconocido psicólogo israelí, ganador del Premio Nobel de Economía en el año 2002, por su trabajo sobre la toma de decisiones en contextos de incertidumbre, y el desarrollo de la teoría de las perspectivas.
Uno de cada 2 argentinos prefiere trabajar en el Estado.
“La función pública es percibida como más predecible que en el sector privado, donde está presente el ‘riesgo empresa'”.
Que tanta gente prefiera trabajar en el Estado por la estabilidad laboral, nos invita a la reflexión. Por otro lado, hay una pregunta que vale millones: ¿Hasta cuándo tengo que esperar para despedir a una persona?
Estamos muy formateados por la interpretación de Spencer sobre la teoría de la evolución de Darwin “la supervivencia del más apto”. Y Darwin estuvo muy influenciado por Malthus, y su visión sobre el crecimiento poblacional y la dificultad para producir alimentos.
Es muy interesante el análisis que Sabina Berman, escritora mexicana, hace sobre la cooperación de las especies.
En el siguiente artículo se pueden apreciar algunas de sus argumentaciones.
A fines del mes de Octubre, tuvo lugar en nuestro país la Semana del Control Automático | AADECA 2020. “El evento más importante en Hispanoamérica para la comunidad de profesionales de la automatización”, se llevó a cabo los días 28, 29 y 30/10, en esta oportunidad, y por primera vez, en forma virtual.
El mismo fue estructurado sobre 4 ejes:
–El 27° Congreso Argentino de Control Automático.
–Los Foros de Automatización y Control.
–Los Talleres temáticos.
–El Concurso de Desarrollos Estudiantiles.
Las empresas PyMEs generan el 99% del empleo privado en nuestro país. Cuanto mayor es la profesionalización, mayor es la sustentabilidad y desarrollo.
Compartimos a continuación, la experiencia de profesionalización en RRHH de una empresa argentina, contada por su dueño.
La Gestión de Recursos Humanos, una herramienta clave en la anticipación del conflicto.
Sin lugar a dudas, este es uno de los temas que más preocupa y desvela a las Empresas e Instituciones en general, y a las PyMes y dueños en particular. ¿Por qué?
Porque las cifras que se manejan en la Justicia Laboral impactan directamente en la economía y rentabilidad de las organizaciones, llevándolas incluso a poner en serio riesgo su continuidad.
Frente a esta realidad la primera pregunta que se nos plantea es si las demandas laborales se pueden evitar.