Todo tiene que ver con todo”.
La integración de los conocimientos: intuición + análisis de datos + equipos de alto rendimiento y cine.
Una nueva oportunidad de vincular Empresa | Deporte, y generar Valor agregado.
recursos humanos
El Ser Humano, sus Ideas y Motivación
Lo simple puede convivir con lo profundo. 💡
Muchas veces a las Ideas, Motivación e Innovación se las piensa por caminos separados, ¿pero qué pasaría si unimos esos caminos?
¿Qué sucedería si empezamos a registrar la cantidad de ideas de mejora que recibimos por año en nuestras Organizaciones, Colegios, Instituciones, y cuántas de ellas son aplicadas? Y si las propuestas implementadas fueran premiadas o reconocidas, ¿no impactaría esto en la motivación para proponer más y nuevas ideas?
Hace 15 años, comprometidos con nuestra vocación por la gestión de las relaciones humanas, sembrábamos un sueño: desarrollar el campo profesional de RR.HH en Pequeñas y Medianas Empresas y en Ámbitos Educativos, a través de la consultoría, y así nacía Gaudens ‘La Organización Humana de la Empresa’.
Observación constructiva: Elogio a la Constructiva Crítica
En el siguiente extracto, Leonardo Rosso nos invita a reflexionar sobre nuestra modalidad de interacción cuando planteamos un punto de vista o damos una opinión. Cómo nos comunicamos y con qué finalidad.
10.10.2017: Entrevista radial a Leo Rosso en la columna de Gabriela Dobler del Programa “Minas de Oro”, en Radio Zónica.
Reflexiones muy interesantes, en un diálogo ameno y distendido, sobre la base de aspectos que son claves para el abordaje y desarrollo de la Gestión de RRHH en las Empresas en general, y en las Pymes en particular.
Para los desafíos futuros de la relación entre recursos humanos y tecnología, paradójicamente podemos encontrar claves en un clásico del Management: Kaizen.
Hace poco asistimos a una conferencia sobre “Management Japonés” organizada por la Cámara Argentina de Comercio y la Embajada de Japón.