No Sos Vos, Soy yo Peter. 🧐
Desarrollo de Carrera en las organizaciones.
Es poco común que una empresa que ha surgido como start-up, planifique la promoción de un empleado que está haciendo bien su trabajo a una posición de liderazgo y responsabilidad sobre un equipo.
Asertividad: Cómo comunicar nuestras ideas y relacionarnos de manera eficaz ✔
Podemos definir la asertividad como la habilidad que permite a las personas expresar sus pensamientos, opiniones, sentimientos y emociones frente a otros, de manera responsable y con respeto.
No son pocas las veces que se cuela en una conversación: “Tal persona es ‘dura’ con su gente y las cosas se hacen…, y yo ‘que soy bueno’ no me respetan”.
El respeto, los valores están atravesados por una falsa dicotomía. “Es ‘fácil’ ser bueno o malo, lo desafiante es ser justo”.
En un mundo cada vez más dinámico y digital, donde internet ha democratizado el conocimiento, y donde la tecnología ocupa un lugar cada vez más preponderante, la gestión y el desarrollo del factor humano es vital.
Sabemos que las conexiones humanas son centrales para el funcionamiento de toda organización. Al mismo tiempo, entendemos que para el crecimiento de cualquier proyecto es indispensable lograr armonía y equilibrio entre los aspectos técnicos y humanos.
La Gestión de Recursos Humanos, una herramienta clave en la anticipación del conflicto.
Sin lugar a dudas, este es uno de los temas que más preocupa y desvela a las Empresas e Instituciones en general, y a las PyMes y dueños en particular. ¿Por qué?
Porque las cifras que se manejan en la Justicia Laboral impactan directamente en la economía y rentabilidad de las organizaciones, llevándolas incluso a poner en serio riesgo su continuidad.
Frente a esta realidad la primera pregunta que se nos plantea es si las demandas laborales se pueden evitar.