Gestión de Equipos: Pulir piedras 💎💪
¿Conocen “la entrevista perdida” a Steve Jobs?
Fue realizada en 1995, y por aquel entonces se puso al aire solo una parte de esta interesante charla; que se creía perdida y que fue compartida completa muchos años después.
Para quienes no la vieron, el cofundador de Apple utiliza una anécdota personal de su infancia como metáfora para aplicar a la vida diaria, al trabajo.
Allí cuenta que un vecino le mostró cómo unas simples piedras, luego de un trabajo de pulido intenso, “chocándose unas contra otras, creando un poco de fricción, haciendo un poco de ruido”, se convertían en piedras hermosas, preciosas.
¿Cómo se relaciona esto con la vida laboral? 💡
En los equipos van a surgir contradicciones, inconvenientes, “ruidos”. Pero si se trabaja juntos, por algo que los apasiona y en lo que realmente creen, el resultado va a ser siempre positivo.
- Si la meta es clara, y el objetivo es mejorar, aprender y desarrollarse, el conflicto es una oportunidad para profundizar en las raíces, conocerse más y salir más fortalecidos.
- No solo se “pulen” las ideas en el proceso, sino también las mismas personas que van sacando lo mejor de cada uno.
Gaudens | La Organización Humana de la Empresa