Ley de Teletrabajo | Puntos destacados del nuevo marco normativo
Compartimos un Resumen actualizado con los puntos destacados de la nueva Ley de Teletrabajo, junto con el podcast de la actividad realizada el pasado 13/08.
Noticias
Habemus Ley de Teletrabajo | Jornada Online: 13/08 – 17 Hs. (ARG)
En un mundo tecnológicamente cada vez más conectado y dinámico:
¿Cómo responde el nuevo marco normativo a la necesidad de conectividad de personas y tecnología para facilitar un trabajo flexible y de calidad?
¿Cuánta representatividad de los actores sociales vinculados hubo para la construcción de este proyecto que ya es Ley?
Los Directivos que “son una Institución” en el Colegio están alcanzando la edad jubilatoria.
¿Cómo planificar la sucesión para que cuando llegue ese momento ellos puedan disfrutar de su retiro, y la Institución en el cambio, siga evolucionando?
Todo tiene que ver con todo”.
La integración de los conocimientos: intuición + análisis de datos + equipos de alto rendimiento y cine.
Una nueva oportunidad de vincular Empresa | Deporte, y generar Valor agregado.
Ecosistema@#MeQuedoEnCasa: ¿podemos ir descubriendo beneficios de trabajar y vivir en un mismo lugar?
Temporario o no, comparto algunas consideraciones que podemos aprovechar si trabajamos y vivimos en el mismo lugar.
Teletrabajo en tiempos de aislamiento social preventivo y obligatorio. ¿Necesidad pasajera o Tendencia definitiva?
El pasado 15/04 compartimos una “Mesa redonda virtual” junto a Osvaldo Jofré, Especialista en Derecho del Trabajo, y Pablo Vercelli, VP de Recursos Humanos de una empresa norteamericana con operaciones en América Latina, Europa y Asia.
Abordamos el tópico de “Teletrabajo” en el contexto actual del trabajo en tiempos de aislamiento social preventivo y obligatorio, desde distintas perspectivas, miradas, experiencias, y bajo un mismo lema: “Es la primera vez que estamos lidiando con un problema global al unísono y aprendiendo colectivamente”.
Quienes por nuestra profesión utilizamos el Teletrabajo como herramienta desde hace ya tiempo, sabemos de las ventajas, pero también de las enormes oportunidades a la que esta modalidad nos enfrenta, particularmente para aquellas empresas/ instituciones/ profesiones a las que esta alternativa les “ha sido impuesta”.
Frente a las nuevas reglas que nos plantea el escenario global actual, una de las tantas preguntas que surgen es si el Teletrabajo es una necesidad transitoria, o una opción que llegó para quedarse, como una tendencia central del mercado laboral del siglo XXI.
¿El virus coronará la matriz de la felicidad y la cooperación humana?
Un programa de National Geographic de hace unos años, “Virus Hunting”, muestra que los virus han formado parte de la vida en el planeta desde el inicio, moldeando la evolución de las especies, claramente incluida la nuestra.
Y en ese proceso evolutivo: ¿encontraremos el Homo Gaudens, es decir el Hombre pleno, feliz y bien intencionado?
Ya mucho se ha hablado y dicho en torno al COVID-19, es el tópico del momento, del que nadie es ajeno. Algunos lo definen como el resultado de hechos impredecibles, extraños, rápidos y de gran dimensión.
El fin de semana me encontré con esta charla TED de Bill Gates quien en 2015 anticipaba, y describía bien, una pandemia que se podría generar en los próximos años, como la que hoy estamos atravesando.
Por qué deberíamos interesarnos en la Productividad
“La historia de la productividad es en esencia el registro de los esfuerzos del hombre para salir de la pobreza”. John W. Kendrick (1961).
La mejora de la productividad es lo que les permitió a los países elevar su estándar de vida de manera sostenible.
En nuestro país se habla mucho del indicador de pobreza, pero casi nunca del indicador de Productividad, que según el economista @ArielCoremberg, en la Argentina hoy es similar a 1950. Esto implica que tenemos que trabajar más, con mayores esfuerzos para convertir las materias primas y los insumos en productos con los cuales satisfacer nuestras necesidades.