“En Recursos Humanos el bien y el mal no definen por penal“
No son pocas las veces que se cuela en una conversación: “Tal persona es ‘dura’ con su gente y las cosas se hacen…, y yo ‘que soy bueno’ no me respetan”.
El respeto, los valores están atravesados por una falsa dicotomía. “Es ‘fácil’ ser bueno o malo, lo desafiante es ser justo”.
Hay muchos mitos de radiopasillo en el subconsciente de muchas personas que tienen responsabilidades sobre otras.
Los invitamos a derribar estos mitos con el siguiente artículo, siempre tan vigente: ¿La Gente Es o Se Hace? 🧐
¿Cómo surgió?
Hay ciertas conversaciones laborales que nos llevan al tema en cuestión, con bastante periodicidad.
Leonardo Rosso – Director Gaudens – leorosso@gaudens.net